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简述现代薪酬管理新思想
简述现代薪酬管理新思想
正确答案:(1)、薪酬的管理,最根本是对劳动效率的管理;(2)、金钱的作用是有限的;(3)、不要忽视员工自我激励的能动性;(4)、薪酬管理与绩效考核密切相关;(5)、薪酬管理应随行业而变,随企业而变;(6)、薪酬管理与企业文化相得益彰;(7)、竞争使薪酬管理充满活力
标签:
能动性
相得益彰
企业文化
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