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简述绩效评估的流程
简述绩效评估的流程
正确答案:(1)、动员、教育员工认识考核的重要性(2)、进行职岗分析(3)、制定评估原则,比如:定期性,制度化,可行性等(4)、明确限制性因素,比如:法律,组织内部特点等(5)、明确考核内容(6)、选用考核方法(7)、考评结果的统计分析和公布(8)、总结、改进和强化
标签:
限制性
统计分析
可行性
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人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
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简述怎样进行有效的进行反馈面谈