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角色扮演法最常用于培训

角色扮演法最常用于培训
A.团队技能
B.解决问题能力
C.人际关系
D.实际操作能力
正确答案：C

标签：能力角色扮演人际关系

上一条：学员取得的结果能够真正反映绩效的差别的是（）

下一条：时间跨度为3―5年以上的培训计划是指（）