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对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。

对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：人力资源特质管理体系

上一条：管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。

下一条：企业治理结构指的是各国经济中的企业战略问题。