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人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析,以对人力资源的供需作出评价。
人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析,以对人力资源的供需作出评价。
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
人力资源
供需
首要
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心理契约是一种显性契约。
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能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系,已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。