人力资源规划（）。

人力资源规划（）。
A.可充分利用现有的人力资源
B.能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
C.可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
D.能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
E.能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
正确答案：ABDE