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绩效管理主要是为绩效指标实现服务，指标是分层分类的目标。

绩效管理主要是为绩效指标实现服务，指标是分层分类的目标。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：指标绩效目标

上一条：员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。

下一条：OKR只关乎奖金，与晋升无关。