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行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。
行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。
A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性
正确答案:A
标签:
理性
主导
工作
上一条:
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。
下一条:
在绩效反馈面谈的实战培训中,通常使用()的方式让培训主体实实在在地体验反馈的实施过程。