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内在报酬通常基于（）

内在报酬通常基于（）
A.工作的环境、条件
B.工作对组织的作用和贡献
C.工作参与过程
D.工作中的上下级关系
正确答案：C

标签：工作上下级报酬

上一条：以近代远”的绩效考评偏差属于（）

下一条：竞争的压力迫使企业重新设计以及流程再造来提高组织的灵活性和效率，并向（）授权。