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知识竞赛未分类
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并给予降级或撤职处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并给予降级或撤职处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
最强青工安全知识竞赛
仪征
岗位
上一条:
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分不代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。
下一条:
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定对因安全记分所受处分有异议的,可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请复审、复核。