某单位对员工杨某进行职业健康检查时发现，杨某因长期从事零件加工作业，造成职业性耳聋，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位有权以杨某无法胜任原来的工作为由辞退杨某。

某单位对员工杨某进行职业健康检查时发现，杨某因长期从事零件加工作业，造成职业性耳聋，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位有权以杨某无法胜任原来的工作为由辞退杨某。
A、正确
B、错误
正确答案：B