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组织文化对人力资源管理的作用包括（）

组织文化对人力资源管理的作用包括（）
A、导向作用
B、规范作用
C、凝聚作用
D、激励作用
正确答案：ABCD

标签：全国企业班组长综合技能知识竞赛作用导向

上一条：组织沟通可以区分为正式沟通与非正式沟通两大类型，正式沟通是指通过正式的组织程序所进行的沟通，正式沟通安装沟通方向还可以分为（）等类型，是组织内部纵向协调和横向协调的重要手段

下一条：作为班组长需要激励班组成员，一般可以采取（）方法