在物流营销人员常用的考核方法中，并不是因为有工作才有目标，而应是因为有目标才有了工作岗位这一观点体现了（）。

在物流营销人员常用的考核方法中，并不是因为有工作才有目标，而应是因为有目标才有了工作岗位这一观点体现了（）。
A、360度评估法
B、目标与关键成果法
C、目标管理法
D、平衡记分卡
正确答案：C