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战略性薪酬管理的核心是（）。

战略性薪酬管理的核心是（）。
正确答案：通过一系列战略性薪酬决策来帮助组织赢得并保持竞争优势

标签：战略性薪酬管理

上一条：培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。

下一条：战略性薪酬决策主要需要回答（）（）（）（）（）（）等六个方面的问题。