跨职能团队的管理并不简单，请分析其原因。

跨职能团队的管理并不简单，请分析其原因。
正确答案：第一，当需要不同的专业知识时，权力转移是有意义的，因为成员在组织中处于大致相同的级别，这造成了领导的模糊性。因此，在权力转移发生之前，需要建立一种信任的氛围，从而保证在权力转移时不会发生不适当的冲突。第二，跨职能团队在发展初期往往要耗费许多时间，因为团队成员需要学会应对复杂性和多样性。第三，成员之间，尤其是那些背景、经历和观点不同的成员之间，需要一定时间才能建立起信任并真正地合作共事。