简答文化冲突对管理效力的抵消作用

简答文化冲突对管理效力的抵消作用
正确答案：由于文化差异产生的冲突对管理效力的影响，对于公司内部来说：会产生如下问题：（一）过度保守。（二）沟通中止。（三）非理性反应。（四）加大经营管理难度。