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（）是一种最简单的岗位评价方法

（）是一种最简单的岗位评价方法
A关键事件法
B评分法
C因素比较法
D排列法
正确答案：D

标签：比较法排列岗位

上一条：面试评分中的量化方法往往是（）

下一条：（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度