通过预测组织内部人员转移来预测内部人员的供给，根据组织以往各类人员之间流动比率来推断未来各类人员数量的分布，这种人力资源供给预测方法是指人力资源水池模型。

通过预测组织内部人员转移来预测内部人员的供给，根据组织以往各类人员之间流动比率来推断未来各类人员数量的分布，这种人力资源供给预测方法是指人力资源水池模型。
A、正确
B、错误
正确答案：B