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工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法?
工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法?
劳动差别
劳动价值
劳动条件
劳动责任
正确答案:劳动价值
标签:
岗位
价值
差别
上一条:
针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>;2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()。
下一条:
合同解除引起的法律效力是()。