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当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为()
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为()
公平理论
效用理论
双因素理论
强化理论
正确答案:公平理论
标签:
理论
报酬
效用
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根据沟通时信息涉及人的情感.态度.价值观领域的程度深浅,可以把沟通分为浅层沟通和()。
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一个方案的价值是增加的净收益,在财务决策中净收益通常用()来计量。()