主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。

主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。
给员工发言的机会
集中于关键事项
运用回馈技巧，因人而異
纠正被考核者的不良态度
正确答案：纠正被考核者的不良态度