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人力资源管理需要实现人职相配。（）

人力资源管理需要实现人职相配。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

上一条：职位评估就是工作分析的基础上，对组织中不同工作的重要性（相对价值），亦即

下一条：工作分析的目的有（）。