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岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。（）

岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：岗位评价情况

上一条：薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多，所以薪酬级差要小一些。

下一条：企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活，而且容易控制薪酬成本，被很多企业广泛运用。（）