传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
参与制目标设定法
专家目标设定法
员工目标设定法
过程性目标设定法
正确答案：参与制目标设定法