首页 › 答案 › 题库 › 博览群书

绩效考评主若是对主体（）的解析与判定。详细地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成就及其价值的观察与评定。

绩效考评主若是对主体（）的解析与判定。详细地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成就及其价值的观察与评定。
工作中过程
工作后结果
工作前状态
过程中的表现
正确答案：工作中过程
标签：工作 主体 过程
上一条：人力资源最正确发挥的前提是“人事适宜，人适其事，事得其人，量才录用，才尽其用”。实践表示，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质吻合职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创建出高水平的绩效，所以，在人事配置中常常需要运用（）测评。
下一条：以同样的测评工具，采用同样的方法，对相同的对象进行两次测量，所得到两次结果的一致性程度，称为（）。