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当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。

当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。
提前退休
暂时解雇
冻结招聘
裁员
正确答案：裁员
标签：人力资源 方法 企业
上一条：在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告，称之为（）。
下一条：校园招聘其优势在于（）。