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察举所依据的是（）。

察举所依据的是（）。
生理特征
日常言行
服饰
工作绩效
正确答案：日常言行

标签：言行日常绩效

上一条：评价中心技术一般在招聘时采用（）。

下一条：提出“权然后知轻重，度然后知长短”观点的是（）。