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宝钢激励机制的理论依据是（）

宝钢激励机制的理论依据是（）
需要层次理论
双因素理论
公平理论
综合激励理论
正确答案：综合激励理论

标签：理论激励机制宝钢

上一条：为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是（）

下一条：着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是（）