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HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（）

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：性格能力

上一条：制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情（）

下一条：性格也称为人格性质，是一个人在生活中（）所表现出来的一致性应对方式。