（）方法通过对销售人员的工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标，并在此基础上进行绩效考评。

（）方法通过对销售人员的工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标，并在此基础上进行绩效考评。
横向分析法
360度考评法
关键绩效指标考核法
关键事件法
正确答案：关键绩效指标考核法