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由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评是()。
由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评是()。
同级考评
自我考评
外部人员考评
下级考评
正确答案:外部人员考评
标签:
人员
下级
可靠性
上一条:
以下不属于绩效性质的是()
下一条:
不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率,他要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来来对被评定者打分的是()。