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计件工资属于固定间隔强化.

计件工资属于固定间隔强化.
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：计件工资 间隔
上一条：根据挫折理论，引起挫折的主观因素包括：（）。
下一条：横向分立所形成的各个企业之间的关系是一种同一类别产品内部上下游产品之间的关系。