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典型的（）有目标管理法。

典型的（）有目标管理法。
A.成果法
B.行为法
C.排序法
D.分析法
正确答案：A

标签：典型成果目标

上一条：（）是指按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资。

下一条：（）是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法。