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国家开放大学
企业在冲突管理时应以()_为主要管理目标。
企业在冲突管理时应以()_为主要管理目标。
A.识别难易组织和不必阻止的冲突现象
B.控制企业内部的现实性冲突
C.利用和控制相结合
D.转移目标
正确答案:B
标签:
冲突
目标
现实性
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根据个人与他人的关系,如果有一个人,他每次遇到其他人,都必然会想到“她喜欢我吗?”这类人属于人际关系中的()类型。
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组织理论的视点认为,企业组织是由()四个要素构成的整体。