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（）是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法，

（）是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法，
正确答案：排序法
标签：简单易行 方法
上一条：轮换计划即是为实现工作内容的（）、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。
下一条：招聘的效度不包括（）。