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国家开放大学
下列工作分析的方法中,不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是()。
下列工作分析的方法中,不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是()。
A.问卷调查分析法
B.主管人员分析方法
C.职位分析问卷法
D.临界特质分析系统
正确答案:B
标签:
方法
临界
问卷调查
上一条:
构成人类知识的基本成分是()。
下一条:
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的()。