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公共部门人力资源管理的基础是人力资源规划。

公共部门人力资源管理的基础是人力资源规划。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：部门人力资源规划基础

上一条：时间序列预测法属于公共部门人力资源需求预测中的定量分析法。

下一条：人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要，通过晋升和调动等方式，对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。