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国家开放大学
格斯特将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。
格斯特将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
关键因素
传统
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集体劳动合同体制以基层集体合同为主导体制。
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经营者统合模式以日本最为典型。