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第一种现代职位评价方法是（）

第一种现代职位评价方法是（）
排序法
海氏评价系统
因素比较法
要素计点法
正确答案：海氏评价系统

标签：评价比较法系统

上一条：业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式，即分工制。（）

下一条：TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。（）