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博览群书
110.下级评价更广泛用于（）
110.下级评价更广泛用于（）
为了进行实际的绩效考核
进行管理人员开发
处理公司内部矛盾
解决公司发展
正确答案：进行管理人员开发
标签：
管理人员
公司
下级
上一条：
（）不属于行为导向型的考评方法
下一条：
37.不是选择考评方法时应充分考虑的因素的是（）。