首页 › 答案 › 题库 › 博览群书

人力资源管理的具体目标是经济目标、社会目标、个人目标、技术目标和价值目标。

人力资源管理的具体目标是经济目标、社会目标、个人目标、技术目标和价值目标。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：目标价值社会

上一条：职业路径的主要内容有三个：职业梯、职业计划和工作进展辅助。

下一条：劳动关系有三个要素组成：主体要素、内容要素和客体要素。