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劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
正确答案：B

标签：原则制度

上一条：人力资源总监需要报告的上级是（）。

下一条：比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）