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岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。（）

岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：岗位人员方法

上一条：“因事择人”是人力资源管理的第一准则。

下一条：下列哪些可以作为医疗机构成本核算单位：