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在人力资源过剩的情况下，可以采取的方法是（）。

在人力资源过剩的情况下，可以采取的方法是（）。
A.内部招聘
B.外部借调
C.裁员
D.业务外包
正确答案：C

标签：外包人力资源业务

上一条：人力资源在使用过程中不同于其他资源之处在于它的（）。

下一条：认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）。