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岗位分析的资料收集方法有哪些？

岗位分析的资料收集方法有哪些？
正确答案：工作实践法、作日志法、观察法、访谈法、典型事例法、问卷调查法

标签：观察法事例问卷调查

上一条：人力资源规划是指根据组织战略与发展目标的要求，科学地预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源的供给和需求状况，制定或调整相关的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源，使组织和个人获得长远利益的动态过程。

下一条：简述工作分析的结果。