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分析内部招聘和外部招聘的优缺点。

分析内部招聘和外部招聘的优缺点。
正确答案：内部招聘优点：适应快、提高被聘者的士气、降低招募风险和成本、充分利用内部资源、成功概率高；内部招聘缺点：选择范围有限、缺乏创新、易引起内部争斗、近亲繁殖。外部招聘优点：创新、方便简捷，培训费用少、人际关系简单、缓和内部竞争的紧张关系；外部招聘缺点：成本高、被聘者需要适应期、对内部员工造成打击等
标签：近亲繁殖 缺点 优点
上一条：数字化转型之中，如果人力资源专业人士想在当前和未来的商业世界中保持相关性，需要具备什么样的能力和要求？
下一条：高校的集体生活能让学生能够感受温暖，得到锻炼，但同时也难免会产生一些不可避免的麻烦。请你运用BEST法则对你的一位室友（满意、不满意均可）进行一场面谈，以达到构建和谐宿舍的目的。