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利用（）无法进行培训效果的反应评估

利用（）无法进行培训效果的反应评估
A.访谈法
B.电话调查法
C.心得报告法
D.综合座谈法
正确答案：D

标签：心得效果电话

上一条：不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。

下一条：在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。