在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（）

在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（）
A.晕轮效应偏差
B.主观好恶偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
正确答案：C