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人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为:
人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为:
A.主观好恶偏差
B.晕轮效应偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
正确答案:D
标签:
偏差
效应
近因
上一条:
规定某一职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件,称为:
下一条:
在管理上强调启发内因,强调人的主观能动性,主张实行自我控制,这种理论被称为()