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由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。
由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。
A.生产力发展
B.环境变迁
C.市场竞争的影响
D.人际关系运动
E.行为科学理论的作用
正确答案:ABCDE
标签:
人事管理
市场竞争
人际关系
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波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有()。
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麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()。